A.協(xié)議解除
B.預(yù)告解除
C.單方解除
D.即時解除
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A、當(dāng)?shù)卣?br />
B、參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)
C、個人
D、當(dāng)?shù)厣鐣U辖?jīng)辦機構(gòu)
A.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的
B.勞動者嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的
C.勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的
D.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的
A.集體協(xié)商機制是職工方代表(一般為工會)與企業(yè)方就涉及職工權(quán)利的事項,為達到一致意見而建立的溝通和協(xié)商解決機制
B.集體協(xié)商是指職工一方的代表與用人單位(企業(yè)方面代表)為簽訂集體合同或?qū)m椉w合同進行商談的行為的制度
C.集體協(xié)商是改善企業(yè)的唯一手段
D.集體合同制度是指工會代表職工一方與用人單位(企業(yè)方面代表),就勞動關(guān)系有關(guān)利益事項,通過集體協(xié)商簽訂書面協(xié)議,以及履行和處理集體合同爭議過程中需要共同遵守的辦事規(guī)程和行動準(zhǔn)則
A、企業(yè)層級集體協(xié)商
B、行業(yè)性集體協(xié)商
C、區(qū)域性集體協(xié)商
D、國家性集體協(xié)商
A.三方機制是指政府、雇主和工人代表之間,就制定和實施經(jīng)濟和社會政策而進行的所有交往和活動
B.我國三方機制中代表用人單位的組織包括企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會等
C.政府、企業(yè)組織和工會組織三方的職能不能替代,相互沒有隸屬關(guān)系
D.三方四家是中國獨特的勞動爭議解決形式
最新試題
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則,()是工會的重要任務(wù)。
休息時間包括()。
休假包括()。
小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外,同時還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在()等方面與全日制勞動者之間的差異。
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括()
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。
企業(yè)制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的方式有()
從勞動力市場運行程序角度,可以把勞動標(biāo)準(zhǔn)整理為()
勞動規(guī)章制度要以()的方式向全體職工正式公布。
員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容()