A.備選多種方案
B.開發(fā)決策支持系統(tǒng)
C.德爾菲法
D.建立決策智囊團(tuán)
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A.配置團(tuán)隊(duì)人員
B.確定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
C.人員的身份融合
D.分析團(tuán)隊(duì)角色
A.互動(dòng)
B.人員
C.權(quán)限
D.目標(biāo)
A.組織執(zhí)行力
B.組織創(chuàng)新力
C.組織合作力
D.組織領(lǐng)導(dǎo)力
A.戰(zhàn)略+策略=成功
B.戰(zhàn)略+執(zhí)行=成功
C.戰(zhàn)略=成功
D.戰(zhàn)略+研討=成功
A.未作調(diào)查式批評(píng)
B.居高臨下式批評(píng)
C.意氣用事式批評(píng)
D.一味指責(zé)式批評(píng)
最新試題
理性決策模式以()為基礎(chǔ),認(rèn)為決策者知道哪種行為可以得到最大的效果,而可以從中挑選最好的。
中國(guó)人認(rèn)可的領(lǐng)導(dǎo)類型包括臨危不亂型、善抓大事型、鞠躬盡瘁型、寬厚待人型。
從上述案例可知,該公司能夠立于不敗之地的根本原因是()
按信息掌握程度,決策分為()。
上述案例中,該公司采用員工內(nèi)部輪崗的目的是()
團(tuán)隊(duì)決策的依據(jù)包括()。
領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備的能力包括()。
通過對(duì)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)進(jìn)行階段性分解,有利于()
()指的是團(tuán)隊(duì)管理的靈魂。
根據(jù)我國(guó)相關(guān)規(guī)定,培訓(xùn)費(fèi)用最少應(yīng)占員工工資總額的()。