多項選擇題要提升創(chuàng)新團隊領導力,在批評下屬時,應避免()
A.未作調查式批評
B.居高臨下式批評
C.意氣用事式批評
D.一味指責式批評
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1.多項選擇題虛擬團隊與傳統(tǒng)的組織形式相比較的優(yōu)勢有()。
A.人才優(yōu)勢
B.效率優(yōu)勢
C.競爭優(yōu)勢
D.信息優(yōu)勢
2.多項選擇題下面哪些選項屬于強化組織執(zhí)行力的秘訣()
A.運行機制高效
B.組織文化先進
C.人員配置科學
D.戰(zhàn)略規(guī)劃宏大
3.多項選擇題下面幾種類型中屬于團隊的是()
A.旅行團
B.候機旅客
C.龍舟隊
D.樂隊
4.多項選擇題下列屬于創(chuàng)新能力形成的要素的是()
A.大腦
B.環(huán)境
C.創(chuàng)新思維
D.實踐
5.多項選擇題團隊文化具有以下哪些功能()
A.激勵功能
B.整合功能
C.導向功能
D.驅動功能
最新試題
理性決策模式以()為基礎,認為決策者知道哪種行為可以得到最大的效果,而可以從中挑選最好的。
題型:單項選擇題
上述案例中,該公司采用員工內部輪崗的目的是()
題型:單項選擇題
設立團隊目標需要注意的問題包括()。
題型:多項選擇題
高效團隊具有()的特征。
題型:多項選擇題
增強組織執(zhí)行力需要了解你的企業(yè)與員工,做事實事求是,及時發(fā)現(xiàn)問題,設定明確的目標,確定優(yōu)先順序,實行后續(xù)追蹤,堅持賞罰分明,傳授經驗,提升員工能力,了解自我,完善自己,做執(zhí)行型領導與管理者。
題型:判斷題
團隊決策的依據包括()。
題型:多項選擇題
團隊決策的程序是()。
題型:單項選擇題
水平距/感情距=群眾對你的態(tài)度,水平距大靠學習,感情距小主要靠()。
題型:多項選擇題
組織執(zhí)行力是存在于一個系統(tǒng)中的執(zhí)行力量,是高層決策者、中層管理者與基層操作者能力總和的平均值。
題型:判斷題
從上述案例可知,B團隊業(yè)績較差的根本原因是()
題型:單項選擇題