單項選擇題下列不屬于領導者影響力的主要來源的是()。
A.職位權力
B.正式權力
C.工作權力
D.個人權力
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1.單項選擇題人性假設理論中的經(jīng)濟人假設最早由()在《國富論》提出的。
A.亞當•斯密
B.泰勒
C.埃爾頓•梅奧
D.馬斯洛
2.單項選擇題人性假設理論中的自我實現(xiàn)人假設是馬斯洛在()中最早提出的。
A.《國富論》
B.“霍桑試驗”
C.“需要層次論”
D.“X理論”
3.單項選擇題人一般是勤奮的,人能夠自我激勵與自我管理,人們要求提高和發(fā)展自己,期望獲取個人成功,這體現(xiàn)了()的觀點。
A.經(jīng)濟人假設
B.社會人假設
C.自我實現(xiàn)人假設
D.復雜人假設
4.單項選擇題美國管理學家()對企業(yè)中領導方式問題進行了多年的研究。提出了“領導的權變模式理論”。
A.R•李克特
B.羅伯特•布萊克
C.簡•莫頓
D.弗雷德•菲德勒
5.單項選擇題授權過程既有很強的科學性,也有很強的藝術性,()是授權的一條最根本的原則。
A.權責同授,交代明確
B.因事?lián)袢?,視能授?br />
C.逐級授權,不授權力之外之權
D.授權要有度
最新試題
購買者對行業(yè)內企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設計組織結構時()。
題型:多項選擇題
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力,為此在設計組織結構時,他應該()。
題型:多項選擇題
有效控制應堅持的原則包括()。
題型:多項選擇題
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理,CEO增加了管理層級數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響()。
題型:多項選擇題
在研究買方時,需要考察買方在以下哪兩個方面的因素?()
題型:多項選擇題
預算控制的功能包括()。
題型:多項選擇題
反饋控制可以采用的方法包括()。
題型:多項選擇題
要形成和建設組織文化,領導者最關鍵的舉措有哪些?()
題型:多項選擇題
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調整部門,這反映了組織結構設計需要考慮()。
題型:多項選擇題