單項選擇題執(zhí)行者的心態(tài)誤區(qū)導致執(zhí)行者的執(zhí)行不當原因不包括()
A、自以為是
B、愛找借口和推卸責任
C、自命清高
D、努力學習,把執(zhí)行力發(fā)揮到極致
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1.單項選擇題觀念創(chuàng)新的特點不包括()
A、主觀能動性
B、繼承穩(wěn)定性
C、超越突破性
D、動態(tài)發(fā)展性
2.單項選擇題觀念創(chuàng)新服務力,必須強化“四個意識”,這“四個意識”是指()
A、政治意識、宗旨意識、責任意識、廉政意識
B、政治意識、學習意識、責任意識、廉政意識
C、政治意識、學習意識、責任意識、廉政意識
D、政治意識、學習意識、奉獻意識、廉政意識
3.單項選擇題衡量一個專業(yè)技術(shù)人員有沒有真本領(lǐng)的試金石。()
A、是否堅持和發(fā)揚黨的創(chuàng)新精神
B、是否實現(xiàn)組織持續(xù)盈利
C、觀念創(chuàng)新服務能不能上水平、人民群眾能不能得實惠
D、是否敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新
4.單項選擇題勒溫的變革過程模型不包括()
A、制定目標
B、改變?nèi)穗H關(guān)系
C、樹立自我尊重意識
D、解凍
最新試題
一個有執(zhí)行力的組織,應該堅守的核心價值有()。
題型:多項選擇題
執(zhí)行意識通常表現(xiàn)為()、()、()的責任感、使命感。
題型:填空題
執(zhí)行力過程中出現(xiàn)的問題,包括()。
題型:多項選擇題
個體執(zhí)行力是組織執(zhí)行力的細胞。
題型:判斷題
有效提高執(zhí)行力,在一般情況下首先要()。
題型:填空題
組織中的中層管理者,其角色定位應在于:()、()、()、()。
題型:填空題
決策目標制定前未做好(),制定后出現(xiàn)反覆,朝令夕改,無所遵行,容易造成資源浪費。
題型:單項選擇題
組織創(chuàng)新服務力的內(nèi)容有:服務功能體系的變動;服務管理結(jié)構(gòu)的變動;服務管理體制的變動;服務管理行為的變動。
題型:判斷題
在一個組織中,崗位與角色是()
題型:填空題
勝任力,就是專業(yè)服務力,創(chuàng)新服務力,其中()是表象的,在表面上就可以看出來的。
題型:單項選擇題