單項選擇題勒溫的變革過程模型不包括()
A、制定目標(biāo)
B、改變?nèi)穗H關(guān)系
C、樹立自我尊重意識
D、解凍
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2.單項選擇題關(guān)系的建立典型行為包括和很多今后可能提供幫助的人建立()的關(guān)系。
A.幸福
B.和諧
C.良好
D.友善
3.判斷題組織創(chuàng)新服務(wù)力的內(nèi)容有:服務(wù)功能體系的變動;服務(wù)管理結(jié)構(gòu)的變動;服務(wù)管理體制的變動;服務(wù)管理行為的變動。
6.單項選擇題勝任力,就是專業(yè)服務(wù)力,創(chuàng)新服務(wù)力,其中()是表象的,在表面上就可以看出來的。
A.自我形象
B.個性、特質(zhì)
C.價值觀、態(tài)度
D.知識和技能
7.單項選擇題決策目標(biāo)制定前未做好(),制定后出現(xiàn)反覆,朝令夕改,無所遵行,容易造成資源浪費。
A.充分溝通
B.充分調(diào)查
C.充分準(zhǔn)備
D.充分了解
8.多項選擇題專業(yè)技術(shù)人員的執(zhí)行力培養(yǎng),最終目標(biāo)是增強整個組織的()。
A.創(chuàng)新性
B.工作效率
C.執(zhí)行效率
D.協(xié)同性
10.填空題管理的杠桿在于()。
最新試題
創(chuàng)新思維包括()方面。
題型:多項選擇題
有效提高執(zhí)行力,在一般情況下首先要()。
題型:填空題
專業(yè)技術(shù)人員的執(zhí)行力培養(yǎng),最終目標(biāo)是增強整個組織的()。
題型:多項選擇題
組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是:()。
題型:填空題
以下選項中創(chuàng)新素質(zhì)不包括()方面。
題型:單項選擇題
創(chuàng)新服務(wù)力制度執(zhí)行步驟一共有()條。
題型:填空題
組織中的中層管理者,其角色定位應(yīng)在于:()、()、()、()。
題型:填空題
執(zhí)行意識通常表現(xiàn)為()、()、()的責(zé)任感、使命感。
題型:填空題
提高執(zhí)行力是實現(xiàn)中國夢的關(guān)鍵所在。
題型:判斷題
執(zhí)行者的誤區(qū)包括:()和()。
題型:填空題