A、相互信任
B、相互喜歡
C、相互了解
D、有強(qiáng)列的歸屬感
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你可能感興趣的試題
A、領(lǐng)會(huì)的能力
B、服從的能力
C、溝通與協(xié)調(diào)的能力
D、創(chuàng)新服務(wù)的能力
A、缺乏從業(yè)的道德心和責(zé)任心。尤其是責(zé)任心的缺失
B、缺乏精神動(dòng)力，不思進(jìn)取。當(dāng)一天和尚撞一天鐘，支一支動(dòng)一動(dòng)，你讓我干什么我就干什么，沒(méi)有主動(dòng)性
C、信奉潛規(guī)則。花言巧語(yǔ)、欺上瞞下
D、工作能力不足，不能適應(yīng)需要。想做但是能力不足，所以怕事躲事，因?yàn)樗麤](méi)有這個(gè)能力，能躲則躲?，F(xiàn)在很多人信奉遇到難事躲著走，碰著困難繞開(kāi)行
A、核心性作用
B、基礎(chǔ)性作用
C、保障性作用
D、獨(dú)立性作用
A、管理制度
B、管理規(guī)定
C、管理辦法
D、實(shí)施細(xì)則
A、信息服務(wù)力
B、安裝調(diào)試服務(wù)力
C、維修服務(wù)力
D、遠(yuǎn)程協(xié)助服務(wù)力
最新試題
執(zhí)行力過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，包括（）。
在一個(gè)組織中，崗位與角色是（）
“千忙萬(wàn)忙，不抓執(zhí)行就是空忙；千招萬(wàn)招，不能執(zhí)行就是空招；千條萬(wàn)條，不能執(zhí)行就是白條”。這些話的意思是：（）。
技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)力的主要內(nèi)容包括：（）、（）、（）、（）、（）。
組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是：（）。
專業(yè)技術(shù)人員的執(zhí)行力培養(yǎng)，最終目標(biāo)是增強(qiáng)整個(gè)組織的（）。
決策目標(biāo)制定前未做好（），制定后出現(xiàn)反覆，朝令夕改，無(wú)所遵行，容易造成資源浪費(fèi)。
管理的杠桿在于（）。
影響領(lǐng)導(dǎo)層做出最終決策的因素有：（）、（）。
執(zhí)行者的誤區(qū)包括：（）和（）。