A、無(wú)限政府
B、權(quán)威政府
C、有限政府
D、權(quán)力政府
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A、尊重法律權(quán)威
B、依法治國(guó)
C、把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹到依法治國(guó)全過(guò)程和各方面
D、依憲治國(guó)
A、“贏一贏”
B、“贏一輸”
C、“輸一輸”
D、“輸一輸---贏”
A、8
B、10
C、12
D、15
A、10
B、11
C、12
D、13
A、中國(guó)特色社會(huì)主義道路、理論體系、制度
B、社會(huì)主義初級(jí)階段
C、中國(guó)國(guó)情
D、時(shí)代特征
最新試題
個(gè)體執(zhí)行力是組織執(zhí)行力的細(xì)胞。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員服務(wù)力的形式性要素是（）。
組織中的中層管理者，其角色定位應(yīng)在于：（）、（）、（）、（）。
“千忙萬(wàn)忙，不抓執(zhí)行就是空忙；千招萬(wàn)招，不能執(zhí)行就是空招；千條萬(wàn)條，不能執(zhí)行就是白條”。這些話(huà)的意思是：（）。
組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是：（）。
服務(wù)創(chuàng)新就是（）、（）、（）、（）的綜合。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的執(zhí)行力培養(yǎng)，最終目標(biāo)是增強(qiáng)整個(gè)組織的（）。
執(zhí)行流程有積極作用，主要有：避免出現(xiàn)問(wèn)題；避免工作失誤；強(qiáng)化職業(yè)化素質(zhì)，提升競(jìng)爭(zhēng)力；出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，能迅速查出問(wèn)題發(fā)生原因，使工作有序；提升工作效率，更好更快完成工作。
以下選項(xiàng)中創(chuàng)新素質(zhì)不包括（）方面。
管理的杠桿在于（）。