多項選擇題薪酬由經濟性薪酬和非經濟性薪酬構成，非經濟性薪酬主要包括（）。

A.工作本身
B.工作環(huán)境
C.帶薪休假
D.保險福利
E.企業(yè)文化


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題企業(yè)對員工進行績效考核時，常用的方法有（）。

A.職位等級法
B.職位分類法
C.民主評議法
D.書面鑒定法
E.關鍵事件法

2.多項選擇題某企業(yè)決定以職位為導向重新設計基本薪酬制度，其可采用的方法有（）。

A.職位等級法
B.職位分類法
C.關鍵績效指標法
D.因素比較法
E.計點法

3.多項選擇題下列薪酬形式中，屬于間接薪酬的有（）。

A.獎金
B.員工持股
C.員工分紅
D.保險福利
E.帶薪休假

4.多項選擇題下列績效考核中，屬于績效考核結果反饋階段的有（）。

A.分析整理績效考核結果
B.改進入力資源開發(fā)與管理工作
C.與被考核者溝通績效考核結果
D.指出被考核者在績效方面的問題
E.指導被考核者制訂績效改進計劃

5.多項選擇題影響企業(yè)薪酬管理的外部因素主要有（）

A.勞動力和人才市場
B.國家有關的法律法規(guī)
C.企業(yè)所在地的生活水平
D.企業(yè)的業(yè)務性質
E.企業(yè)的經營狀況與財力