多項選擇題K公司人力資源部為了提高培訓(xùn)與開發(fā)的針對性和有效性，決定開展培訓(xùn)與開發(fā)需求分析調(diào)查。第一步，人力資源部分析了公司戰(zhàn)略對培訓(xùn)與開發(fā)的需求程度、數(shù)量和種類等，還有可獲得的培訓(xùn)資源、公司決策層的支持、公司文化等方面的情況。第二步，人力資源部分析了每項工作職責(zé)的任務(wù)要求、能力要求和對人員的素質(zhì)要求，以及具體工作任務(wù)的難點和關(guān)健環(huán)節(jié)等因素，確定了培訓(xùn)與開發(fā)應(yīng)該包括的具體內(nèi)容。第三步，人力資源部向公司各部門以及全體員工發(fā)放了調(diào)查表，對照員工任職資格進行了人員技能、能力和綜合素質(zhì)分析以及工作績效評估分析。下列關(guān)于K公司人力資源部進行的第三步培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的說法，正確的是（）。

A.這種分析旨在確定哪些員工需要接受培訓(xùn)，以及接受何種類型的培訓(xùn)與開發(fā)
B.這種分析須考慮公司決策層是否支持
C.這種分析屬于人員分析
D.在這種分析中需要考慮員工的實際工作績效與理想工作績效之間存在的差距