多項選擇題K公司人力資源部為了提高培訓(xùn)與開發(fā)的針對性和有效性，決定開展培訓(xùn)與開發(fā)需求分析調(diào)查。第一步，人力資源部分析了公司戰(zhàn)略對培訓(xùn)與開發(fā)的需求程度、數(shù)量和種類等，還有可獲得的培訓(xùn)資源、公司決策層的支持、公司文化等方面的情況。第二步，人力資源部分析了每項工作職責(zé)的任務(wù)要求、能力要求和對人員的素質(zhì)要求，以及具體工作任務(wù)的難點和關(guān)健環(huán)節(jié)等因素，確定了培訓(xùn)與開發(fā)應(yīng)該包括的具體內(nèi)容。第三步，人力資源部向公司各部門以及全體員工發(fā)放了調(diào)查表，對照員工任職資格進(jìn)行了人員技能、能力和綜合素質(zhì)分析以及工作績效評估分析。K公司人力資源部進(jìn)行的培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析中，屬于組織分析內(nèi)容的是（）。

A.公司戰(zhàn)略
B.可獲得的培訓(xùn)資源
C.工作績效評估
D.公司文化