單項(xiàng)選擇題服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化與誠信度不足是()的體現(xiàn)。
A、結(jié)構(gòu)性人才短缺
B、基礎(chǔ)設(shè)施不完善
C、生態(tài)協(xié)作系統(tǒng)不健全
D、城市環(huán)境缺乏吸引力
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1.單項(xiàng)選擇題城市的總體位勢是政府決策部門制定服務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的()出發(fā)點(diǎn)。
A、基本
B、根本
C、特殊
D、重要
2.單項(xiàng)選擇題確定了重點(diǎn)發(fā)展生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的大方向之后,城市政府接下來應(yīng)當(dāng)考慮的問題是,基于本地獨(dú)特位勢,針對性地制定()的發(fā)展戰(zhàn)略。
A、同質(zhì)化
B、差異化
C、多樣化
D、新穎化
3.單項(xiàng)選擇題()是服務(wù)業(yè)發(fā)展的需求基礎(chǔ)。
A.城市化
B.農(nóng)業(yè)化
C.現(xiàn)代化
D.信息化
4.單項(xiàng)選擇題服務(wù)企業(yè)在要求雇員提高對消費(fèi)者尊重程度的時候,首先要求雇員增強(qiáng)(),增強(qiáng)雇員對工作的滿足感。
A、自尊
B、自信
C、自愛
D、自我
5.單項(xiàng)選擇題在業(yè)務(wù)合作或外包協(xié)議內(nèi)情況下,改進(jìn)組織間合作方式和流程,提高組織合作及其實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的執(zhí)行效率是()。
A、職能間的業(yè)務(wù)重組
B、組織間業(yè)務(wù)流程重組
C、企業(yè)間業(yè)務(wù)重組
D、內(nèi)部職能業(yè)務(wù)重組
最新試題
個體執(zhí)行力是組織執(zhí)行力的細(xì)胞。
題型:判斷題
執(zhí)行意識通常表現(xiàn)為()、()、()的責(zé)任感、使命感。
題型:填空題
組織創(chuàng)新服務(wù)力的內(nèi)容有:服務(wù)功能體系的變動;服務(wù)管理結(jié)構(gòu)的變動;服務(wù)管理體制的變動;服務(wù)管理行為的變動。
題型:判斷題
在一個組織中,崗位與角色是()
題型:填空題
創(chuàng)新思維包括()方面。
題型:多項(xiàng)選擇題
有效提高執(zhí)行力,在一般情況下首先要()。
題型:填空題
技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)力的主要內(nèi)容包括:()、()、()、()、()。
題型:填空題
影響領(lǐng)導(dǎo)層做出最終決策的因素有:()、()。
題型:填空題
勝任力,就是專業(yè)服務(wù)力,創(chuàng)新服務(wù)力,其中()是表象的,在表面上就可以看出來的。
題型:單項(xiàng)選擇題
能夠發(fā)現(xiàn)和提出問題并由自己回答或請教別人回答的能力是()
題型:填空題