A、保障合適的人做好合適的事
B、解決糾紛改進(jìn)規(guī)則和程序
C、通過摸索實現(xiàn)精準(zhǔn)監(jiān)督和激勵
D、責(zé)權(quán)利清晰透明
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A、選對人
B、做對事
C、用對的方式
D、認(rèn)真
A、戰(zhàn)略的產(chǎn)生、決策和共識能力
B、團(tuán)隊學(xué)習(xí)進(jìn)步的能力
C、建立執(zhí)行力保障系統(tǒng)
D、組織規(guī)則和流程的透明化公正化
A、人員流程是指用對的人
B、戰(zhàn)略流程是指做對的事
C、運營流程是指把事做對
D、人員流程、戰(zhàn)略流程、決策流程是執(zhí)行的三個核心流程
A、利益認(rèn)同
B、規(guī)則解釋
C、應(yīng)變能力
D、制度約束
A、自己
B、家庭
C、事業(yè)
D、社會
最新試題
面對領(lǐng)導(dǎo)的批評時，一般的，解釋、反駁，可以等（）小時以后再進(jìn)行。
創(chuàng)新人格的培養(yǎng)應(yīng)該著手的方面包括：（）
創(chuàng)新服務(wù)力制度執(zhí)行步驟一共有（）條。
組織創(chuàng)新服務(wù)力的內(nèi)容有：服務(wù)功能體系的變動；服務(wù)管理結(jié)構(gòu)的變動；服務(wù)管理體制的變動；服務(wù)管理行為的變動。
執(zhí)行力不強(qiáng)的表現(xiàn)有：（）
在一個組織中，崗位與角色是（）
在放紙船的時候，有些人懂得在紙船底面涂一層蠟，以防止被水浸壞，這種“多涂一層蠟”的思考，就是（）的表現(xiàn)。
組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是：（）。
“千忙萬忙，不抓執(zhí)行就是空忙；千招萬招，不能執(zhí)行就是空招；千條萬條，不能執(zhí)行就是白條”。這些話的意思是：（）。
提高執(zhí)行力是實現(xiàn)中國夢的關(guān)鍵所在。