A、政治觀念
B、經(jīng)濟(jì)觀念
C、道德觀念
D、法制觀念
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A、政治意識
B、宗旨意識
C、責(zé)任意識
D、廉政意識
A、穩(wěn)定性和持久性
B、客觀性
C、歷史性與選擇性
D、主觀性
A、人民群眾豐富多彩的社會實踐是服務(wù)創(chuàng)新的源泉
B、實踐出真知
C、服務(wù)創(chuàng)新是組織和學(xué)者們在書齋中想象出來的
D、服務(wù)思維必須跟上改革實踐的步伐，調(diào)整服務(wù)理念，才能與時俱進(jìn)
A、是指完成創(chuàng)新服務(wù)任務(wù)、達(dá)到創(chuàng)新服務(wù)目標(biāo)所必備的各項主觀條件的整合體
B、是專業(yè)技術(shù)人員在社會實踐中創(chuàng)造性勞動的本領(lǐng)
C、其常態(tài)體現(xiàn)為智力、知識和技能兩種形式
D、智力是前提條件，知識和技能是實踐基礎(chǔ)
A、逆向思維法
B、稽核問題表法
C、發(fā)散思維法
D、辯證思維法
最新試題
自信常見的行為包括（）。
在放紙船的時候，有些人懂得在紙船底面涂一層蠟，以防止被水浸壞，這種“多涂一層蠟”的思考，就是（）的表現(xiàn)。
執(zhí)行流程有積極作用，主要有：避免出現(xiàn)問題；避免工作失誤；強(qiáng)化職業(yè)化素質(zhì)，提升競爭力；出現(xiàn)問題時，能迅速查出問題發(fā)生原因，使工作有序；提升工作效率，更好更快完成工作。
組織創(chuàng)新服務(wù)力的內(nèi)容有：服務(wù)功能體系的變動；服務(wù)管理結(jié)構(gòu)的變動；服務(wù)管理體制的變動；服務(wù)管理行為的變動。
執(zhí)行力過程中出現(xiàn)的問題，包括（）。
“千忙萬忙，不抓執(zhí)行就是空忙；千招萬招，不能執(zhí)行就是空招；千條萬條，不能執(zhí)行就是白條”。這些話的意思是：（）。
創(chuàng)新人格的培養(yǎng)應(yīng)該著手的方面包括：（）
技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)力的主要內(nèi)容包括：（）、（）、（）、（）、（）。
專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)力的形式性要素是（）。
組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是：（）。