A、人是有限理性的
B、決策者在識別和發(fā)現(xiàn)問題時容易受直覺上偏差的影響
C、決策者應(yīng)建立一個自上而下的執(zhí)行命令的組織系統(tǒng)
D、決策者只能做到盡量了解各種備選方案的情況
E、在風(fēng)險決策中,決策者對待風(fēng)險的態(tài)度很重要
F、決策者往往只追求滿意的結(jié)果。
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A、決策是個人作出的決定
B、決策為了優(yōu)化目標和優(yōu)化達到目標的手段
C、決策有若干有價值的可行備選方案
D、決策要進行方案評價并選擇一個滿意的方案
E、決策包括合理的設(shè)計、分析、比較、選擇于決定方案的整個過程
F、決策有明確的目的
A、最小的最大后悔值法
B、大中取大法
C、小中取小法
D、小中取大法
A、管理決策
B、確定型決策
C、風(fēng)險決策
D、不確定決策
A、管理決策
B、業(yè)務(wù)決策
C、生產(chǎn)決策
D、戰(zhàn)略決策
A、市場占有率高,業(yè)務(wù)增長率也高
B、市場占有率和業(yè)務(wù)增長率都低
C、市場占有率低,業(yè)務(wù)增長率高
D、市場占有率高,而業(yè)務(wù)增長率低
最新試題
社群控制的主要特征包括()。
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境?()
市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到()。
分析組織內(nèi)部環(huán)境時,需要考察哪些方面的因素?()
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
有效控制應(yīng)堅持的原則包括()。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮()。
制定經(jīng)營計劃需要進行的步驟包括()
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面?()
李經(jīng)理認為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。