A.堅(jiān)持社會(huì)主義道路
B.堅(jiān)持人民民主專政
C.堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)
D.堅(jiān)持馬克思列寧主義毛澤東思想鄧小平理論
E.堅(jiān)持改革開放
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A.審議和批準(zhǔn)中華全國總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)的工作報(bào)告
B.審議和批準(zhǔn)中華全國總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告
C.修改《中國工會(huì)章程》
D.選舉中華全國總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)
A.產(chǎn)權(quán)清晰
B.體制創(chuàng)新
C.權(quán)責(zé)明確
D.政企分開
E.管理科學(xué)
A.會(huì)員代表大會(huì)直接選舉產(chǎn)生
B.企業(yè)工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生
C.上級(jí)工會(huì)或黨組織任命
A.半年
B.一年
C.二年
D.三年
A.一批職工文化活動(dòng)陣地
B.一批職工文化優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)
C.一批職工文化工作品牌
D.一批職工文化優(yōu)秀作品
最新試題
職工代表大會(huì)否決的議案，不得再提交臨時(shí)會(huì)議審定。
按照《集團(tuán)工會(huì)績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對(duì)集團(tuán)工會(huì)員工個(gè)人的年度考核采取績效考核和民主測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行，每年綜合考核一次。
工資集體協(xié)商的首席代表應(yīng)了解和掌握工資分配的有關(guān)情況，廣泛征求各方面的意見，接受本方人員對(duì)有關(guān)問題的質(zhì)詢。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會(huì)”，是對(duì)集團(tuán)工會(huì)以辦公無紙化、宣傳網(wǎng)絡(luò)化、檔案數(shù)字化、財(cái)務(wù)電算化、工作信息化為目標(biāo)開展工會(huì)信息化建設(shè)工作的統(tǒng)稱。具體是指，集團(tuán)工會(huì)依托晉煤集團(tuán)局域網(wǎng)研發(fā)建設(shè)的集團(tuán)工會(huì)、企業(yè)工會(huì)、基層工會(huì)三級(jí)工會(huì)工作信息化管理平臺(tái)。
處級(jí)及處級(jí)以下人員出差一般不得乘坐飛機(jī)、軟臥，特殊情況需乘飛機(jī)、軟臥的必須提前填寫“乘坐飛機(jī)（軟臥）申請(qǐng)單”，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可乘坐飛機(jī)、軟臥，否則按照火車票價(jià)報(bào)銷。
熱愛文學(xué)藝術(shù)并具備相應(yīng)素質(zhì)和特長的協(xié)議工，不能申請(qǐng)加入文聯(lián)協(xié)會(huì)組織。
工資集體協(xié)商中，職工一方可提出協(xié)商要求。
影響身體素質(zhì)的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習(xí)慣的多個(gè)方面，體育健身鍛煉也是其中一個(gè)積極有效的因素。
集團(tuán)公司文聯(lián)應(yīng)對(duì)基層文聯(lián)的工作給予必要的協(xié)調(diào)、協(xié)助和指導(dǎo)。
新形勢(shì)下中國工會(huì)的工作方針是組織起來、切實(shí)維權(quán)。