單項選擇題根據(jù)格拉丘納斯的上下級關系理論,管理寬度以算術級數(shù)增加時,主管人員與其下屬之間存在的相互關系將以()
A、算術級數(shù)增加
B、算術級數(shù)減少
C、幾何級數(shù)增加
D、幾何級數(shù)減少
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1.單項選擇題為了達到組織結構的有效性,管理層次應盡可能()
A、增加
B、減少
C、不變
D、依具體情況而定
2.單項選擇題在經營管理層次中戰(zhàn)略規(guī)劃層的時間幅度一般是()
A、年度以內
B、1—3年
C、3—5年
D、5年以上
3.單項選擇題層次較多,分工細致明確,管理嚴密的特點屬于()
A、扁平結構
B、高聳結構
C、格拉丘納斯結構
D、斯隆模型
4.單項選擇題組織規(guī)模一定條件下,管理寬度和管理層次呈()
A.正比
B.反比
C.相關關系
D.沒有關系
5.單項選擇題組織結構設計中,劃分管理層次的主要原因是()
A、組織高層領導的偏好
B、法律的規(guī)定
C、組織規(guī)模
D、管理寬度的限制
最新試題
個人管理是整個組織的最高決策權集中在一個人的手中,實行個人負責制。這種領導體制的特點是()
題型:多項選擇題
扁平結構的特點是()。
題型:多項選擇題
授權者對被授權者有()
題型:單項選擇題
確定管理層次應考慮哪些因素()
題型:多項選擇題
集體管理是職權在同一組織層次上的分配,它相對于()
題型:單項選擇題
按產品劃分部門的優(yōu)點有()
題型:多項選擇題
國外企業(yè)中出現(xiàn)的“事業(yè)部”或“集團”企業(yè)屬于按產品劃分的部門,這樣做的優(yōu)點主要有()
題型:多項選擇題
用來表示組織各機構、崗位、上下左右的相互關系的圖形叫()
題型:單項選擇題
分權是()
題型:單項選擇題
集權的客觀要求來源于()
題型:多項選擇題