A.試用期內(nèi)提前三天通知用人單位解除勞動合同
B.勞動合同期內(nèi)提前三天通知用人單位解除勞動合同
C.試用期內(nèi)提前三十天通知用人單位解除勞動合同
D.勞動合同期內(nèi)提前三十天通知用人單位解除勞動合同
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.全面履行原則
B.自由履行原則
C.親自履行原則
D.協(xié)作履行原則
A.從事礦山井下工作
B.從事有毒有害工作
C.從事辦公室文員工作
D.從事夜班工作
A.此時勞動關系尚未建立,只能調(diào)解解決
B.此為勞動爭議,需先仲裁,對仲裁不服的,可以起訴至法院
C.勞動者可以直接向法院提起訴訟
D.用人單位有用工自主權(quán),無需承擔法律責任
A.勞動規(guī)章制度由立法機關制定
B.勞動法律由立法機關制定
C.勞動規(guī)章制度適用于所有用人單位
D.勞動法律只適用于特定的用人單位
A.世界各國經(jīng)濟聯(lián)系的加強和相互依賴程度日益提高
B.各國國內(nèi)經(jīng)濟規(guī)則不斷趨于一致
C.各國文化相互滲透同化
D.國際經(jīng)濟協(xié)調(diào)機制強化,即各種多邊或區(qū)域組織對世界經(jīng)濟的協(xié)調(diào)和約束作用越來越強
最新試題
以下符合集體勞動關系內(nèi)容的選項是()。
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應交由()進行討論,并提出意見。
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于勞動紀律規(guī)定的是()。
下列關于勞動法的性質(zhì)說法正確的是()。
協(xié)商代表的任期()。
“能談談您目前遇到了哪些困難么?”屬于()。
下列關于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是()。
下列關于試用期的適用說法正確的是()。
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同,()。