A.合理授權(quán)原則
B.免責(zé)授權(quán)原則
C.以信為重原則
D.寬容失敗原則
E.量力授權(quán)原則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.護理人員工作態(tài)度
B.一級護理合格率
C.患者投訴數(shù)
D.急救物品、儀器、設(shè)備完好率
E.護理表格書寫合格率
A.護理人員素質(zhì)
B.組織結(jié)構(gòu)
C.工作效率
D.心理護理的開展情況
E.器械設(shè)施
A.以患者為中心
B.結(jié)構(gòu)合理
C.能級對應(yīng)
D.控制成本
E.動態(tài)調(diào)整
A.以患者需要為中心,合理安排人力
B.根據(jù)護理人員的不同層次結(jié)構(gòu)來排班,實現(xiàn)職能匹配
C.掌握工作規(guī)律,實行彈性排班
D.盡量避免長期連續(xù)的工作,防止工作效率降低
E.將“排班”作為獎懲工具
A.強調(diào)系統(tǒng)化
B.重視人的因素
C.強調(diào)不斷創(chuàng)新
D.重視信息工作
E.強調(diào)權(quán)力分散
A.決策藝術(shù)
B.指揮藝術(shù)
C.交談藝術(shù)
D.協(xié)調(diào)人際關(guān)系藝術(shù)
E.激勵藝術(shù)
A.強烈地關(guān)注顧客
B.持續(xù)不斷地改進
C.精確地度量
D.增加工作的數(shù)量
E.向員工授權(quán)
A.要素質(zhì)量評價
B.業(yè)務(wù)素質(zhì)評價
C.環(huán)節(jié)質(zhì)量評價
D.護理結(jié)果評價
E.職業(yè)素質(zhì)評價
A.有效決策結(jié)果的評定準(zhǔn)則
B.有效的決策評判方法
C.有效的決策者
D.有效的決策程序
E.組織文化
A.人際關(guān)系學(xué)說
B.人類需要層次理論
C.工業(yè)心理學(xué)理論
D.行政組織理論
E.成熟度理論
最新試題
提示:護理部主任對兒科護理工作檢查時指出:兒科科室規(guī)模擴大、新護士多,要求護士長重點做好護理安全管理。針對新上崗護士應(yīng)采用的最有效的質(zhì)量控制方法是()
控制過程的三個關(guān)鍵步驟是()
下列屬于自我排班優(yōu)點的是()
護理人員編設(shè)按實際工作量計算法中,確定編設(shè)的依據(jù)包括()
關(guān)于強化理論在護理管理工作中的應(yīng)用,描述錯誤的是()
若床位使用率按照100%計算,每位護士每個工作班次是8小時,機動編制數(shù)按20%計算,那么本病房應(yīng)編護士數(shù)是()
“經(jīng)過努力練習(xí),我能在護理技術(shù)操作大賽中取得前三名的成績嗎?”屬于()
制定護理標(biāo)準(zhǔn)的第一步是調(diào)查研究,調(diào)查內(nèi)容包括()
護士長需要對下屬進行訓(xùn)導(dǎo)的是()
構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)效能的主要因素有()