A.幫助你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
B.阻礙你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
C.幫助你確定目標(biāo)
D.阻礙你確定目標(biāo)
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A.要求和限制
B.要求和機(jī)會(huì)
C.機(jī)會(huì)和限制
D.要求和壓力
A.壓力的負(fù)面影響
B.壓力的正面影響
C.與壓力無(wú)關(guān)的情況
D.壓力既有負(fù)面影響也有正面影響
A.缺乏野心
B.要求、限制和機(jī)會(huì)
C.對(duì)自己過(guò)分自信
D.野心過(guò)大
A.操縱
B.拉攏收買
C.強(qiáng)制
D.談判
A.教育與溝通
B.談判
C.參與
D.操縱
最新試題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）
正式組織以（）為導(dǎo)向開(kāi)展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。