多項(xiàng)選擇題企業(yè)精神形成之后，不能停留在口號(hào)上，而應(yīng)讓企業(yè)的每一位員工去了解、接受和履行，通常采取的方法有（）

A.強(qiáng)化灌輸法
B.領(lǐng)導(dǎo)引導(dǎo)法
C.獎(jiǎng)懲結(jié)合法
D.觸目可見(jiàn)法


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1.多項(xiàng)選擇題組織可以通過(guò)以下哪些途徑進(jìn)行自身特色組織文化的塑造（）

A.加強(qiáng)企業(yè)家培養(yǎng)
B.改善組織內(nèi)部環(huán)境
C.提高組織的產(chǎn)品文化內(nèi)涵
D.加強(qiáng)組織文化建設(shè)的心理機(jī)制

2.多項(xiàng)選擇題組織文化建設(shè)的變革期核心任務(wù)有（）

A.價(jià)值觀形成
B.價(jià)值觀更新
C.行為規(guī)范制定
D.行為規(guī)范落實(shí)

3.多項(xiàng)選擇題由于企業(yè)文化是“虛”的，容易流于形式難以落地，解決的辦法就是將“虛功”實(shí)作，主要表現(xiàn)在（）

A.建立規(guī)矩
B.注重細(xì)節(jié)
C.領(lǐng)導(dǎo)者的示范藝術(shù)
D.人員落實(shí)

4.多項(xiàng)選擇題組織文化建設(shè)的內(nèi)涵是（）

A.組織文化建設(shè)是組織主動(dòng)實(shí)施的組織行為
B.組織文化建設(shè)是組織發(fā)展戰(zhàn)略的重要支撐
C.組織文化建設(shè)的目的是增強(qiáng)組織的核心競(jìng)爭(zhēng)力
D.組織文化建設(shè)是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程

5.多項(xiàng)選擇題下列屬于霍夫斯泰德價(jià)值觀文化測(cè)量維度的是（）

A.職業(yè)安全意識(shí)
B.對(duì)工作的關(guān)注
C.對(duì)權(quán)力的需求
D.社區(qū)化-專(zhuān)業(yè)化