A、利潤分享計(jì)劃
B、魯卡爾計(jì)劃
C、員工持股計(jì)劃
D、斯坎隆計(jì)劃
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、醫(yī)療保健
B、帶薪休假
C、心理咨詢
D、員工持股計(jì)劃
A、核心加選擇型彈性福利
B、附加型彈性福利
C、福利“套餐”
D、選擇性彈性福利
A、核心加選擇型彈性福利
B、附加型彈性福利
C、福利“套餐”
D、選擇性彈性福利
A、公休假日
B、帶薪休假
C、心理咨詢
D、法定休假日
A、任務(wù)分析
B、績效分析
C、培訓(xùn)計(jì)劃制定
D、前瞻性培訓(xùn)需求分析
最新試題
老洪可選擇的工作分析實(shí)施主體是()。
在引進(jìn)外國人才時(shí),我國對(duì)引進(jìn)數(shù)量不作限制的人才類型是()。
在培訓(xùn)與開發(fā)的效果評(píng)估中,某種評(píng)估方式可以評(píng)估培訓(xùn)對(duì)組織或部門的績效產(chǎn)生的影響,這種評(píng)估是()。
傳統(tǒng)人事管理把人當(dāng)做一種工具,現(xiàn)代人力資源管理對(duì)人著重的是開發(fā),這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別()。
.下列選項(xiàng)中,屬于績效考核指標(biāo)權(quán)重設(shè)計(jì)方法的是()。
下列關(guān)于編寫工作說明書注意事項(xiàng)的說法,錯(cuò)誤的是()
下列選項(xiàng)中,不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是()
下列選項(xiàng)中,屬于法定用人單位的是()
老王與大多中國人的價(jià)值取向趨同,所以老王的價(jià)值取向?qū)儆冢ǎ?/p>
下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開發(fā)的說法,錯(cuò)誤的是()