多項選擇題下列關于人力資源管理特點理解正確的是（）。

A、以人為中心
B、效益性部門
C、用人看重經(jīng)驗
D、視人為資源
E、視人為工具


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題與人本心理學時期相關的的人力資源理論是（）。

A、人際關系學說
B、科學管理
C、《道德經(jīng)》
D、期望理論

2.單項選擇題（）是全面質(zhì)量管理中廣泛使用的一個概念。

A、科學管理
B、目標管理
C、時間管理
D、標桿管理

3.單項選擇題“復雜人”假設是由（）提出的。

A、馬斯洛
B、泰羅
C、法約爾
D、薛恩

4.單項選擇題人本管理的主體是（）。

A、員工
B、管理環(huán)境
C、文化背景
D、價值觀

最新試題

人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要，是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要？（）

題型：單項選擇題

當供大于求時，采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。

題型：判斷題

傳統(tǒng)人事管理把人當做一種工具，現(xiàn)代人力資源管理對人著重的是開發(fā)，這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別（）。

題型：單項選擇題

小羅在一家健身房當健身教練，該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班，違反者會受到相應的處罰”。某天，小羅的兩件工裝褲都洗了沒干，而天氣又很炎熱，小羅就穿了一條九分褲來上班，被該健身房以違反紀律為由解除勞動關系。下列選項中，說法正確的是（）

題型：單項選擇題

影響人力資源規(guī)劃的因素，包括內(nèi)部因素和外部因素。

題型：判斷題

下列選項中，不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是（）

題型：單項選擇題

該公司對分公司領導的績效考核包括工作態(tài)度指標，這種考核指標屬于（）。

題型：單項選擇題

人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動化，減少重復任務的時間。

題型：判斷題

老王面對挫折，內(nèi)心雖然非常沮喪，但是在領導和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”，老王在認知層面上可能處于（）的狀態(tài)。

題型：單項選擇題

下列關于編寫工作說明書注意事項的說法，錯誤的是（）

題型：單項選擇題