單項(xiàng)選擇題人力資源的使用價(jià)值的計(jì)量方法以()。

A、員工的工資為計(jì)量依據(jù)
B、以員工所創(chuàng)造的收益為計(jì)量依據(jù)
C、以員工的工資和員工所創(chuàng)造的收益為計(jì)量依據(jù)
D、以上均不正確


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1.單項(xiàng)選擇題人力資源投資效益分析的基礎(chǔ)工作是()。

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B、人力資源投資收益分析
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D、人力資源投資決策分析

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A、獎(jiǎng)勵(lì)成本
B、調(diào)劑成本
C、離職成本
D、保障成本

3.單項(xiàng)選擇題專業(yè)定向成本一般是指()

A、崗前培訓(xùn)成本
B、在崗培訓(xùn)成本
C、離崗培訓(xùn)成本
D、脫產(chǎn)培訓(xùn)成本

4.單項(xiàng)選擇題獎(jiǎng)勵(lì)成本上升應(yīng)屬于人力資源的()。

A、獲得成本
B、使用成本
C、開(kāi)發(fā)成本
D、保障成本

5.單項(xiàng)選擇題崗位培訓(xùn)成本應(yīng)屬于人力資源的()。

A、獲得成本
B、使用成本
C、開(kāi)發(fā)成本
D、保障成本

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傳統(tǒng)人事管理把人當(dāng)做一種工具,現(xiàn)代人力資源管理對(duì)人著重的是開(kāi)發(fā),這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別()。

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在培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的效果評(píng)估中,某種評(píng)估方式可以評(píng)估培訓(xùn)對(duì)組織或部門的績(jī)效產(chǎn)生的影響,這種評(píng)估是()。

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