A、某個(gè)理論和方法是否有所突破
B、該方法是否被其他領(lǐng)域的文章所用
C、這個(gè)理論有沒有用到新的領(lǐng)域中去
D、對(duì)比過去,進(jìn)行創(chuàng)新
E、哪個(gè)機(jī)構(gòu)正在從事研究
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A、全球視野
B、創(chuàng)新能力
C、政治鑒別能力
D、學(xué)習(xí)能力
E、國際化運(yùn)作能力
A、發(fā)現(xiàn)同行中或者著名權(quán)威誰在引用作者的研究成果
B、識(shí)別競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究進(jìn)行中迫切需要的信息源
C、構(gòu)建一個(gè)研究領(lǐng)域、重要發(fā)明或者重大發(fā)現(xiàn)的客觀歷史框架
D、利用一篇現(xiàn)有的論文作為起始點(diǎn)擴(kuò)展檢索
E、通過一些提出能彌補(bǔ)現(xiàn)有研究成果不足的新思想的被引論文,跟蹤最新的研究熱點(diǎn)
A、作者
B、出版年份
C、學(xué)科領(lǐng)域
D、科研機(jī)構(gòu)
E、期刊名稱
A、全面性
B、整體性
C、客觀性
D、辯證性
E、典型性
A、外部溝通,通常是指與單位以外相關(guān)組織和相關(guān)部門之間的溝通
B、相對(duì)重要的事項(xiàng)都應(yīng)該以書面形式進(jìn)行溝通,以示重視
C、領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)更多的選擇雙向溝通方式
D、正式溝通的方式效果比非正式溝通的方式效果會(huì)更好
E、作為領(lǐng)導(dǎo)者和管理者,發(fā)現(xiàn)管理中出現(xiàn)問題不能馬上應(yīng)對(duì),應(yīng)先放置冷靜
最新試題
情境測(cè)驗(yàn)包括()
越文明、越發(fā)達(dá)的國家,資歷效應(yīng)的作用越弱。
關(guān)于引力的說法錯(cuò)誤的是()。
溝通的特征主要包括()。
有的人游刃有余,人際關(guān)系和諧;有的人到處碰壁,人際關(guān)系緊張的原因是()。
影響正常溝通的障礙不包括()。
專業(yè)技術(shù)人員與部門經(jīng)理之間的沖突是人際沖突。
下面關(guān)于賞罰的做法不合理的是()。
在與同事合作時(shí)要掌握的要領(lǐng)主要包括()。
領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)綜合測(cè)評(píng)評(píng)價(jià)中心的主要評(píng)價(jià)方法不包括()。