單項選擇題根據(jù)一系列原始材料,自己做出決定是智力水平中的()
A.獨立能力
B.判斷能力
C.應(yīng)變能力
D.敏感能力
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1.單項選擇題在處理突發(fā)事件中所必備的能力,也要求工作人員在生產(chǎn)過程或人力資源管理中針對有關(guān)問題做出適當(dāng)?shù)膮f(xié)調(diào)的能力是智力水平中的()
A.獨立能力
B.判斷能力
C.應(yīng)變能力
D.敏感能力
2.單項選擇題要求工作人員精力集中,反應(yīng)迅速,避免工作失誤或發(fā)生意外的能力是智力水平中的()
A.獨立能力
B.判斷能力
C.應(yīng)變能力
D.敏感能力
3.單項選擇題工作分析的內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化之后,即成為()
A.工作分析標(biāo)桿
B.工作分析樣板
C.工作分析指標(biāo)體系
D.工作分析指標(biāo)
4.單項選擇題整個工作分析活動的基礎(chǔ)和前提,也是整個工作分析活動的中心指的是()
A.工作分析內(nèi)容
B.工作分析對象
C.工作分析術(shù)語
D.工作分析指標(biāo)
5.單項選擇題工作分析指標(biāo)可以由五個方面的要素構(gòu)成,其中不包括()
A.名稱
B.定義
C.示例
D.標(biāo)志
最新試題
下面()不屬于以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)分析方法。
題型:單項選擇題
下面屬于外部專家的是()。
題型:單項選擇題
崗位排序法是一種簡易的崗位價值評估方法,適合大型企業(yè)或崗位較多的企業(yè)。
題型:判斷題
切忌在被觀察者無意識的狀態(tài)下進(jìn)行觀察,這樣將會對組織造成難以挽回的負(fù)面影響。
題型:判斷題
把工作評價維度的得分給出量化的分?jǐn)?shù)順序,是職位分析問卷法的優(yōu)點之一。
題型:判斷題
分解關(guān)鍵成果領(lǐng)域,我們經(jīng)常用什么方法?()
題型:單項選擇題
創(chuàng)新要求高,工作方式難以固定適合于()。
題型:單項選擇題
定編的方法主要有勞動效率定編法、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析法、行業(yè)比較分析法、專家訪談法等四種方法。
題型:判斷題
準(zhǔn)確性最高的是基于企業(yè)實際數(shù)據(jù)方法推導(dǎo)的任職資格。
題型:判斷題
按照雙因素理論,激勵因素追求公平,能者多勞,保健因素追求平等,人人有份。
題型:判斷題