單項選擇題“人類為適應(yīng)他們的生活環(huán)境所做出的調(diào)整行為的總和就是文化。”這個文化的定義屬于哪種類型()
A.心理性定義
B.結(jié)構(gòu)性定義
C.歷史性定義
D.規(guī)范性定義
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1.單項選擇題以下國家所具有的對話文化特征從強(qiáng)到弱的排列順序正確的是()
A.拉美國家、法國、沿地中海國家、阿拉伯
B.沿地中海國家、阿拉伯、法國、拉美國家
C.法國、拉美國家、沿地中海國家、阿拉伯
D.阿拉伯、拉美國家、沿地中海國家、法國
2.單項選擇題主張不考慮人的內(nèi)在動機(jī)與認(rèn)知,而利用外在力量來刺激和影響其行為的激勵理論是()
A.公平理論
B.內(nèi)容理論
C.程序理論
D.強(qiáng)化理論
3.單項選擇題提出文化維度理論的管理學(xué)者郝夫斯特來自()
A.美國
B.荷蘭
C.德國
D.英國
4.單項選擇題“一個人富裕到什么程度,就表明他的才能發(fā)揮到了什么程度”的格言說明了美國民族文化具有哪種特征()
A.追求物質(zhì)
B.個人能力主義
C.實用主義哲學(xué)
D.自由、平等精神
5.問答題簡述何謂“跨文化管理”?
最新試題
跨文化差異對企業(yè)開展跨國經(jīng)營沒有促進(jìn)作用,只有阻礙作用。
題型:判斷題
跨文化理論中的六大價值取向理論的創(chuàng)建者是()。
題型:單項選擇題
簡述文化相容策略和文化滲透策略。
題型:問答題
跨文化人力資源服務(wù)需要關(guān)注哪些工作重點(diǎn)?
題型:問答題
跨文化團(tuán)隊一個重要優(yōu)勢是改進(jìn)管理質(zhì)量,提高公平性。
題型:判斷題
在象征性文化團(tuán)隊中,要實現(xiàn)象征性成員與多數(shù)成員的平等交流是相當(dāng)困難的事。
題型:判斷題
勒溫提出了兩類交往方式:U類方式和G類方式。
題型:判斷題
簡述外派人員管理服務(wù)的主要內(nèi)容。
題型:問答題
簡述跨文化條件下企業(yè)文化整合方式。
題型:問答題
簡述文化的兩種比喻。
題型:問答題