單項(xiàng)選擇題中國文化的溝通講究()
A.直截了當(dāng)
B.開門見山
C.用文字語言明白無誤地傳達(dá)信息
D.言簡意賅
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1.單項(xiàng)選擇題低語境文化在稱謂語方面()
A.較少直呼其名
B.采用簡單而籠統(tǒng)的分類方式
C.詳盡
D.具體
2.單項(xiàng)選擇題大拇指食指組成一個(gè)圓的手勢在()的意思是指不好。
A.日本
B.美國
C.巴西
D.法國南部
3.單項(xiàng)選擇題通過自己的各種文化經(jīng)歷,把本地文化的特點(diǎn)同其他文化進(jìn)行融合是指()
A.跨文化交流
B.文化適應(yīng)
C.文化敏感性
D.實(shí)用的跨文化能力
4.單項(xiàng)選擇題能夠有效地在全球環(huán)境下運(yùn)營并尊重不同的文化差異是指()
A.全球領(lǐng)導(dǎo)力
B.跨文化交流
C.文化敏感性
D.文化協(xié)同
5.單項(xiàng)選擇題()是交流最重要的前提。
A.達(dá)成協(xié)議
B.交流信息
C.明確的目標(biāo)
D.互通見解
最新試題
簡述跨文化人力資源管理的方式。
題型:問答題
簡述跨文化溝通障礙的特征。
題型:問答題
雙文化團(tuán)隊(duì)具備產(chǎn)生有創(chuàng)意解決方案的潛力。
題型:判斷題
簡述跨文化人力資源的含義。
題型:問答題
簡述跨文化營銷管理的意義。
題型:問答題
團(tuán)隊(duì)成員的文化異質(zhì)性本身并不影響團(tuán)隊(duì)的績效,績效的直接影響因素其實(shí)是團(tuán)隊(duì)成員交往過程中所產(chǎn)生的對團(tuán)隊(duì)整體的感知。
題型:判斷題
在象征性文化團(tuán)隊(duì)中,要實(shí)現(xiàn)象征性成員與多數(shù)成員的平等交流是相當(dāng)困難的事。
題型:判斷題
跨文化人力資源服務(wù)需要關(guān)注哪些工作重點(diǎn)?
題型:問答題
如何運(yùn)用文化整合管理對跨文化企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變?
題型:問答題
雙重文化認(rèn)同是專門研究在兩種文化環(huán)境中生活了多年的個(gè)體,他們所經(jīng)歷的文化沖突以及對這兩種文化的距離感。
題型:判斷題