單項(xiàng)選擇題企業(yè)管理者工作的重要部分就是運(yùn)用組織行為學(xué)研究開發(fā)出的工具與技能來提升組織的（）

A.結(jié)構(gòu)
B.士氣
C.復(fù)雜性
D.效能


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1.多項(xiàng)選擇題按照性質(zhì)與功能的相近性，管理者的角色可分為哪些類型？（）

A.人際性角色
B.信息性角色
C.決策性角色
D.領(lǐng)導(dǎo)性角色
E.協(xié)調(diào)性角色

2.多項(xiàng)選擇題強(qiáng)化的類型包括（）。

A.正強(qiáng)化
B.負(fù)強(qiáng)化
C.自然消退
D.懲罰
E.刺激

3.多項(xiàng)選擇題行為學(xué)家麥柯比認(rèn)為組織背景中的管理者職業(yè)風(fēng)格可以劃分為（）。

A.工匠型
B.斗士型
C.企業(yè)人型
D.賽手型
E.團(tuán)隊(duì)型

4.多項(xiàng)選擇題期望理論在管理中的應(yīng)用主要體現(xiàn)在（）。

A.確定適宜的目標(biāo)
B.提高員工的期望值
C.增強(qiáng)工作績(jī)效與所得報(bào)酬之間的關(guān)聯(lián)性
D.正確認(rèn)識(shí)報(bào)酬在員工心中的效價(jià)
E.增強(qiáng)組織凝聚力

5.單項(xiàng)選擇題阿爾德弗的ERG理論認(rèn)為人的需要是由三個(gè)層次組成，這三個(gè)層次是（）。

A.成就、權(quán)力和情誼
B.生存、關(guān)系與成長
C.生理、安全和自尊
D.成就、成長和生存