單項選擇題現(xiàn)代組織結(jié)構(gòu)理論認為,適宜采用穩(wěn)定一機械式組織的是()
A.系統(tǒng)等級層次少
B.決策程序化
C.技術(shù)復(fù)雜多變
D.目標多樣化
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1.單項選擇題根據(jù)公平理論的研究,在計件工資制度下,當員工感到報酬過高時,他會()
A.降低產(chǎn)量、降低質(zhì)量
B.提高產(chǎn)量、改進質(zhì)量
C.降低產(chǎn)量、改進質(zhì)量
D.提高產(chǎn)量、降低質(zhì)量
2.單項選擇題根據(jù)組織行為學對動機的分類,會引起人們對組織環(huán)境中工作設(shè)計的興趣,樂意接受富有挑戰(zhàn)性的工作的動機是()
A.一般動機
B.習得動機
C.原始動機
D.精神動機
3.單項選擇題一項正確的決策必須在現(xiàn)有的主客觀條件下能夠順利實施,這體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)決策的()
A.信息健全原則
B.可行性原則
C.系統(tǒng)分析原則
D.時效原則
4.單項選擇題提出入際關(guān)系的社會測量法的是美國社會心理學家()
A.舒茲
B.莫里諾
C.塔吉烏里
D.謝德林娜
5.單項選擇題組織中對于保密程度要求較高的溝通可以選用的溝通形式是()
A.鏈式溝通
B.輪式溝通
C.Y式溝通
D.全方位式溝通
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項選擇題