單項(xiàng)選擇題根據(jù)公平理論的研究，在計(jì)件工資制度下，當(dāng)員工感到報(bào)酬過高時，他會（）

A.降低產(chǎn)量、降低質(zhì)量
B.提高產(chǎn)量、改進(jìn)質(zhì)量
C.降低產(chǎn)量、改進(jìn)質(zhì)量
D.提高產(chǎn)量、降低質(zhì)量


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2.單項(xiàng)選擇題一項(xiàng)正確的決策必須在現(xiàn)有的主客觀條件下能夠順利實(shí)施，這體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)決策的（）

A.信息健全原則
B.可行性原則
C.系統(tǒng)分析原則
D.時效原則

3.單項(xiàng)選擇題提出入際關(guān)系的社會測量法的是美國社會心理學(xué)家（）

A.舒茲
B.莫里諾
C.塔吉烏里
D.謝德林娜

4.單項(xiàng)選擇題組織中對于保密程度要求較高的溝通可以選用的溝通形式是（）

A.鏈?zhǔn)綔贤?br /> B.輪式溝通
C.Y式溝通
D.全方位式溝通

5.單項(xiàng)選擇題如果一個群體有很高的凝聚力，績效規(guī)范卻很低，則群體（）

A.仍然能取得很高的生產(chǎn)率
B.生產(chǎn)率通常比較低
C.生產(chǎn)率比凝聚力低的群體高
D.生產(chǎn)率比績效規(guī)范高的群體還要高