A.多勞多得，不能有所得就不會(huì)有奉獻(xiàn)
B.奉獻(xiàn)是相互的，別人不奉獻(xiàn)我就不奉獻(xiàn)
C.奉獻(xiàn)并非難事，是人人可為的
D.多付出一點(diǎn)點(diǎn)兒，有助于員工個(gè)人成長(zhǎng)
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A.恪盡職守
B.勤奮努力
C.享受工作
D.精益求精
A.某公司與員工的約定不得兼職，員工張某偷偷兼職被公司處罰
B.某公司遵循男女平等原則，規(guī)定另女員工干同樣的工作
C.某售票員發(fā)現(xiàn)自己的朋友在排隊(duì)購(gòu)票，于是允許其直接到前面購(gòu)票
D.某飯店阻止了一個(gè)衣衫襤褸的人的用餐要求
A.社會(huì)性
B.強(qiáng)制性
C.普遍適用性
D.變動(dòng)性
A.崗位責(zé)任的總體規(guī)定效用
B.愛(ài)干什么，就干什么
C.規(guī)勸作用
D.自律作用
A.職業(yè)化具有一定合理性，但它會(huì)束縛人的發(fā)展
B.職業(yè)化是反對(duì)把勞動(dòng)作為謀生手段的一種勞動(dòng)觀
C.職業(yè)化是提高從業(yè)人員個(gè)人和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的必由之路
D.職業(yè)化與全球職場(chǎng)語(yǔ)言和文化相抵觸
最新試題
根據(jù)職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)則，關(guān)于“忠誠(chéng)”含義的理解準(zhǔn)確的是（）。
在判斷正常與異常的心理活動(dòng)時(shí)，自知力屬于（）。
對(duì)本案例主要的咨詢(xún)思路應(yīng)該是（）。
當(dāng)前對(duì)智力實(shí)行分類(lèi)主要依照（）兩種分類(lèi)系統(tǒng)。
該求助者出現(xiàn)的主要癥狀包括（）。
情緒與行為障礙的學(xué)生主要特征表現(xiàn)在（）。
引發(fā)求助者心理問(wèn)題的關(guān)鍵原因是（）。
在本案例咨詢(xún)中，咨詢(xún)師認(rèn)可的近期咨詢(xún)目標(biāo)應(yīng)該是（）。
一般來(lái)說(shuō)，在群體活動(dòng)時(shí)，個(gè)體的侵犯性?xún)A向于（）。
按照柯克的標(biāo)準(zhǔn)，智商在（）之間的學(xué)生經(jīng)訓(xùn)練后能生活自理、保護(hù)自己免遭危害，適合社區(qū)生活，并在他人監(jiān)護(hù)下從事有一定經(jīng)濟(jì)收入的工作。