多項(xiàng)選擇題制定培訓(xùn)總體計(jì)劃的常用方法一般有（）。

A、培訓(xùn)計(jì)劃會議
B、部門經(jīng)理溝通
C、領(lǐng)導(dǎo)決策
D、培訓(xùn)部門會議
E、人力資源開發(fā)與管理會議


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)項(xiàng)目審定的作用主要有（）。

A、可行性分析作用
B、把關(guān)作用
C、聯(lián)系實(shí)際的作用
D、溝通作用
E、促進(jìn)作用

2.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)需求分析預(yù)測的組織整體分析方法主要從（）方面加以分析。

A、對組織的人力資源規(guī)劃的分析
B、對組織的現(xiàn)狀分析
C、對組織的效率及其業(yè)績的分析
D、對組織的人員狀況的分析
E、對組織文化建設(shè)的分析

3.多項(xiàng)選擇題市場中的商品交換具有的特點(diǎn)是（）。

A、商品的質(zhì)量
B、商品的買方
C、商品的賣方
D、買賣商品的價(jià)格和數(shù)量
E、商品生產(chǎn)的場所

5.多項(xiàng)選擇題崗位職務(wù)描述方案審核的主要內(nèi)容有（）。

A、崗位描述方案是否符合實(shí)用性、個(gè)性化和專家行為原則
B、崗位描述方案的內(nèi)容在操作過程中，是否具有科學(xué)性
C、崗位描述方案是否符合動(dòng)態(tài)管理原則
D、崗位描述方案文件結(jié)構(gòu)是否合理
E、崗位描述的內(nèi)容能否應(yīng)用于實(shí)際