多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)需求預(yù)測(cè)作為現(xiàn)代培訓(xùn)活動(dòng)的首要環(huán)節(jié)，具有重要作用。具體表現(xiàn)為：（）。

A、確認(rèn)差距
B、進(jìn)行前瞻性分析
C、保證人力資源開發(fā)系統(tǒng)的有效性
D、滿足需求方法的收集匯總
E、覺得培訓(xùn)的價(jià)值和成本


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1.多項(xiàng)選擇題制定培訓(xùn)計(jì)劃通常使用的要素為：培訓(xùn)的目的是什么？培訓(xùn)的內(nèi)容是什么？（）

A、誰負(fù)責(zé)培訓(xùn)
B、培訓(xùn)什么樣的人
C、何時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)
D、培訓(xùn)的場(chǎng)所
E、培訓(xùn)的費(fèi)用是多少

2.多項(xiàng)選擇題制定培訓(xùn)總體計(jì)劃的方式有：（）。

A、個(gè)人歸納綱要
B、培訓(xùn)計(jì)劃會(huì)議
C、部門經(jīng)理溝通
D、領(lǐng)導(dǎo)決策
E、集體決策

3.多項(xiàng)選擇題制定總體計(jì)劃的步驟是：（）。

A、分析確定培訓(xùn)需求
B、分析人員結(jié)構(gòu)狀況
C、分析數(shù)據(jù)
D、確定培訓(xùn)解決方案
E、培訓(xùn)計(jì)劃的溝通與確認(rèn)

4.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)總體計(jì)劃的內(nèi)容應(yīng)包括：目的、（）、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)組織人、考評(píng)方式、培訓(xùn)費(fèi)預(yù)算。

A、目標(biāo)
B、原則
C、培訓(xùn)需求
D、培訓(xùn)對(duì)象及培訓(xùn)內(nèi)容
E、培訓(xùn)地點(diǎn)

5.多項(xiàng)選擇題影響培訓(xùn)總體計(jì)劃的客觀因素主要有：（）、教育培訓(xùn)資源可利用狀況以及培訓(xùn)的價(jià)值及成本分析。

A、組織目標(biāo)與組織氣候
B、組織營運(yùn)效率
C、技術(shù)水平及開發(fā)
D、人力資源狀況
E、組織優(yōu)先權(quán)