多項選擇題組織的培訓(xùn)需求可以從三個方面加以考慮：（）。

A、組織的戰(zhàn)略規(guī)劃
B、組織的總體規(guī)劃
C、組織的人力資源規(guī)劃
D、組織的效率分析
E、組織的績效分析


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1.多項選擇題培訓(xùn)需求的成因包括幾個方面：（）。

A、市場變化
B、環(huán)境變化
C、人員變化
D、工作變化
E、現(xiàn)狀與愿望的差距

2.多項選擇題培訓(xùn)需求預(yù)測作為現(xiàn)代培訓(xùn)活動的首要環(huán)節(jié)，具有重要作用。具體表現(xiàn)為：（）。

A、確認(rèn)差距
B、進行前瞻性分析
C、保證人力資源開發(fā)系統(tǒng)的有效性
D、滿足需求方法的收集匯總
E、覺得培訓(xùn)的價值和成本

3.多項選擇題制定培訓(xùn)計劃通常使用的要素為：培訓(xùn)的目的是什么？培訓(xùn)的內(nèi)容是什么？（）

A、誰負責(zé)培訓(xùn)
B、培訓(xùn)什么樣的人
C、何時進行培訓(xùn)
D、培訓(xùn)的場所
E、培訓(xùn)的費用是多少

4.多項選擇題制定培訓(xùn)總體計劃的方式有：（）。

A、個人歸納綱要
B、培訓(xùn)計劃會議
C、部門經(jīng)理溝通
D、領(lǐng)導(dǎo)決策
E、集體決策

5.多項選擇題制定總體計劃的步驟是：（）。

A、分析確定培訓(xùn)需求
B、分析人員結(jié)構(gòu)狀況
C、分析數(shù)據(jù)
D、確定培訓(xùn)解決方案
E、培訓(xùn)計劃的溝通與確認(rèn)