多項選擇題培訓教學設計的原則是：（）。

A、周密性原則
B、系統(tǒng)綜合原則 
C、層次清晰原則
D、針對性原則 
E、理論聯(lián)系實際原則


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1.多項選擇題在崗位職務描述中，根據(jù)工作特質模型，任何工作都可以用核心任務唯獨來描述，具體內容是：（）。

A、技能專一性
B、任務同一性
C、任務重要性
D、工作自主性
E、工作反饋

2.多項選擇題面試評價表的基本結構包括：（）。

A、被試人的自然狀況
B、考核的基本內容
C、個人意志品質
D、評定部分
E、總體評價部分

3.多項選擇題編題計劃是在明確測驗目的之后，為測驗所設計的一個基本框架，或稱測驗編制藍圖。主要需考慮的因素有：（）。

A、測驗地點
B、測驗時間
C、測驗環(huán)境
D、測驗題量
E、題目類型

4.多項選擇題指導的原則是：（）。

A、以激勵與溝通為主的原則
B、以激勵與鼓勵為主的原則
C、以幫助為主，以示范、典范為指引的原則
D、注重針對性和實際效果的原則
E、鼓勵個性化發(fā)展的原則