判斷題企業(yè)文化是民族文化的衍生物。
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3.判斷題隱性文化包含中層文化和核心文化兩部分。
4.單項選擇題衡量企業(yè)（業(yè)績）成功與否的標準只有一個（）
A.營業(yè)收入
B.利潤
C.在本國市場的美元價值
D.國際市場占有率
5.單項選擇題英國《經濟學家》雜志稱（）為把文化多元性作為一個管理科目的“發(fā)明家”。
A.吉爾特·郝夫斯特
B.克拉克洪
C.威廉斯
D.艾德豪兒
最新試題
要打造優(yōu)秀的多文化團隊，首先要正視團隊個體成員間的文化差異，同時用積極的眼光看待這種差異。
題型：判斷題
簡述跨文化整合的模式。
題型：問答題
雙文化團隊具備產生有創(chuàng)意解決方案的潛力。
題型：判斷題
簡述跨文化人力資源的含義。
題型：問答題
霍夫斯泰德認為，在個人主義盛行的社會里，人們通常只關心自己，而在精神上與集體保持著距離，自私是占主要地位的動機。
題型：判斷題
特羅姆皮納斯的文化架構理論提出了哪些觀點？
題型：問答題
跨文化人力資源服務需要關注哪些工作重點？
題型：問答題
圓圈拓撲理論是由哪個學者所提出來的？（）
題型：單項選擇題
跨文化的人力資源管理是一門關于人的管理如何適應文化特征的學科。
題型：判斷題
荷蘭經濟學家和理論咨詢家特羅姆皮納斯提出了什么理論？（）
題型：單項選擇題