判斷題在中國的企業(yè)中，企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)比較扁平，層級(jí)較少。
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最新試題
在象征性文化團(tuán)隊(duì)中，要實(shí)現(xiàn)象征性成員與多數(shù)成員的平等交流是相當(dāng)困難的事。
題型：判斷題
簡述跨文化溝通障礙的特征。
題型：問答題
在雙文化團(tuán)隊(duì)中，外群體成員做了值得稱贊的行為，人們就會(huì)把它歸因?yàn)閮?nèi)在因素。
題型：判斷題
圓圈拓?fù)淅碚撌怯赡膫€(gè)學(xué)者所提出來的？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
跨文化差異對企業(yè)開展跨國經(jīng)營沒有促進(jìn)作用，只有阻礙作用。
題型：判斷題
簡述跨文化營銷管理的意義。
題型：問答題
簡述跨文化整合的模式。
題型：問答題
文化的范疇包括哪些內(nèi)容？
題型：問答題
簡述跨文化條件下企業(yè)文化整合方式。
題型：問答題
簡述跨文化人力資源的含義。
題型：問答題