判斷題說話婉轉(zhuǎn)的人自我監(jiān)控能力更強(qiáng)，更愿意動腦筋，更不過于自信。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
如何培植跨國企業(yè)共同文化？
題型：問答題
跨文化團(tuán)隊一個重要優(yōu)勢是改進(jìn)管理質(zhì)量，提高公平性。
題型：判斷題
特羅姆皮納斯的文化架構(gòu)理論提出了哪些觀點(diǎn)？
題型：問答題
跨文化人力資源服務(wù)需要關(guān)注哪些工作重點(diǎn)？
題型：問答題
說明子公司、分公司、母公司的區(qū)別。
題型：問答題
簡述跨國公司處理文化差異的戰(zhàn)略方法。
題型：問答題
在雙文化團(tuán)隊中，外群體成員做了值得稱贊的行為，人們就會把它歸因?yàn)閮?nèi)在因素。
題型：判斷題
跨文化理論中的六大價值取向理論的創(chuàng)建者是（）。
題型：單項選擇題
雙重文化認(rèn)同是專門研究在兩種文化環(huán)境中生活了多年的個體，他們所經(jīng)歷的文化沖突以及對這兩種文化的距離感。
題型：判斷題
團(tuán)隊成員的文化異質(zhì)性本身并不影響團(tuán)隊的績效，績效的直接影響因素其實(shí)是團(tuán)隊成員交往過程中所產(chǎn)生的對團(tuán)隊整體的感知。
題型：判斷題