判斷題傾聽文化中的人認(rèn)為插話是有意義的對話中不可缺少的一部分。
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團(tuán)隊成員的文化異質(zhì)性本身并不影響團(tuán)隊的績效，績效的直接影響因素其實是團(tuán)隊成員交往過程中所產(chǎn)生的對團(tuán)隊整體的感知。
題型：判斷題
跨文化理論中的六大價值取向理論的創(chuàng)建者是（）。
題型：單項選擇題
跨文化團(tuán)隊一個重要優(yōu)勢是改進(jìn)管理質(zhì)量，提高公平性。
題型：判斷題
簡述文化的兩種比喻。
題型：問答題
簡述跨文化人力資源的含義。
題型：問答題
價值觀在文化的洋蔥圖中位于（）。
題型：單項選擇題
雙重文化認(rèn)同是專門研究在兩種文化環(huán)境中生活了多年的個體，他們所經(jīng)歷的文化沖突以及對這兩種文化的距離感。
題型：判斷題
文化決定事情的輕重緩急，但不能決定人們的態(tài)度。
題型：判斷題
簡述跨文化整合的模式。
題型：問答題
簡述文化相容策略和文化滲透策略。
題型：問答題