最新試題
簡述跨文化條件下企業(yè)文化整合方式。
題型：問答題
文化決定事情的輕重緩急，但不能決定人們的態(tài)度。
題型：判斷題
簡述外派人員管理服務(wù)的主要內(nèi)容。
題型：問答題
簡述跨文化營銷管理的意義。
題型：問答題
荷蘭經(jīng)濟學家和理論咨詢家特羅姆皮納斯提出了什么理論？（）
題型：單項選擇題
跨文化差異對企業(yè)開展跨國經(jīng)營沒有促進作用，只有阻礙作用。
題型：判斷題
雙文化團隊具備產(chǎn)生有創(chuàng)意解決方案的潛力。
題型：判斷題
在跨文化團隊中，“團隊分裂”現(xiàn)象在多文化團隊中表現(xiàn)得最鮮明。
題型：判斷題
在雙文化團隊中，外群體成員做了值得稱贊的行為，人們就會把它歸因為內(nèi)在因素。
題型：判斷題
跨文化理論中的六大價值取向理論的創(chuàng)建者是（）。
題型：單項選擇題