多項(xiàng)選擇題職位體系的常見問題有()
A.職責(zé)清晰
B.命令不統(tǒng)一
C.副職人員過少
D.職位重疊
E.晉升路線少
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1.多項(xiàng)選擇題職位體系診斷的原則是()
A.經(jīng)濟(jì)適用原則
B.客觀真實(shí)原則
C.科學(xué)規(guī)范原則
D.簡化可行原則
E.動(dòng)態(tài)適應(yīng)原則
2.多項(xiàng)選擇題職位內(nèi)容設(shè)計(jì)包括()
A.職位的職責(zé)
B.職位的權(quán)限
C.職位的關(guān)系
D.職位所需要的知識
E.職位所需要的技能
3.多項(xiàng)選擇題工作環(huán)境的自然因素是指工作場地的()
A.設(shè)備
B.人際氛圍
C.空氣
D.溫度
E.噪聲
4.多項(xiàng)選擇題職位設(shè)計(jì)應(yīng)考慮的因素是()
A.組織結(jié)構(gòu)
B.組織的目標(biāo)
C.工作流程
D.工作時(shí)間
E.員工的激勵(lì)
5.多項(xiàng)選擇題若工作分析的目的是組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化和設(shè)計(jì),其收集信息的重點(diǎn)是()
A.崗位任職資格
B.組織結(jié)構(gòu)
C.工作流程
D.崗位的職責(zé)權(quán)限
E.崗位之間的邊界
最新試題
工作概要的格式通常包含哪幾部分()
題型:多項(xiàng)選擇題
工作說明書管理的要求包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
職位評價(jià)的發(fā)展趨勢是()
題型:多項(xiàng)選擇題
海氏評價(jià)系統(tǒng)特別適合于對管理類和普工類職位的評價(jià)。
題型:判斷題
職位體系設(shè)計(jì)從職能分工角度可分為管理類職位、銷售類職位、生產(chǎn)類職位、后勤保障類職位等。
題型:判斷題
用薪點(diǎn)法做職位評價(jià)時(shí),通常以()這些要素作為評價(jià)要素。
題型:多項(xiàng)選擇題
職位體系診斷是指對組織已有的職位管理體系進(jìn)行分析、判斷、反思、改造的過程,也是對職位進(jìn)行重新設(shè)計(jì)的中心工程。
題型:判斷題
編寫職位的規(guī)范的邏輯推導(dǎo)法包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
崗位職責(zé)的權(quán)限可以從()這些角度來考慮。
題型:多項(xiàng)選擇題
工作負(fù)荷可以分為()這樣幾個(gè)等級。
題型:多項(xiàng)選擇題