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判斷題高級企業(yè)培訓(xùn)師在指導(dǎo)開發(fā)培訓(xùn)項目時，首先要判斷培訓(xùn)項目的選擇是否具有針對性和可行性。

1.判斷題培訓(xùn)質(zhì)量管理體系的唯一含義是為了達到培訓(xùn)目標而采取的一種管理活動。

2.判斷題教學(xué)督導(dǎo)工作規(guī)則的基本內(nèi)容包括：督導(dǎo)工作的基本指導(dǎo)思想、基本要求以及督導(dǎo)工作中應(yīng)注意的問題。

3.判斷題在建立了培訓(xùn)質(zhì)量管理體系后，要有效地開展培訓(xùn)質(zhì)量管理工作，應(yīng)強調(diào)堅持全程控制、全員參與的原則、協(xié)作性共兩個原則。

4.判斷題崗位規(guī)范書要求的個人特使因素，應(yīng)根據(jù)具體崗位而具體確定其實際內(nèi)容。

5.判斷題項目策劃與項目開發(fā)的關(guān)系為：項目策劃為項目開發(fā)提供目標定位，是項目開發(fā)的前提和基礎(chǔ)。