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判斷題管理與控制基礎(chǔ)、控制程序和作業(yè)規(guī)范是構(gòu)成了培訓(xùn)質(zhì)量管理的基本框架。

1.判斷題高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師在指導(dǎo)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目時(shí)，首先要判斷培訓(xùn)項(xiàng)目的選擇是否具有針對(duì)性和可行性。

2.判斷題培訓(xùn)質(zhì)量管理體系的唯一含義是為了達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)而采取的一種管理活動(dòng)。

3.判斷題教學(xué)督導(dǎo)工作規(guī)則的基本內(nèi)容包括：督導(dǎo)工作的基本指導(dǎo)思想、基本要求以及督導(dǎo)工作中應(yīng)注意的問(wèn)題。

4.判斷題在建立了培訓(xùn)質(zhì)量管理體系后，要有效地開(kāi)展培訓(xùn)質(zhì)量管理工作，應(yīng)強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持全程控制、全員參與的原則、協(xié)作性共兩個(gè)原則。

5.判斷題崗位規(guī)范書要求的個(gè)人特使因素，應(yīng)根據(jù)具體崗位而具體確定其實(shí)際內(nèi)容。