問答題論述勝任力建模的現(xiàn)存問題和發(fā)展方向。
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題目的延展性是指面試題目的形式及內容應具有一定的（）。
題型：填空題
基礎知識測評
題型：名詞解釋
工作任務分析法強調實際的工作產出，其關注的重點在于（）而非個人。
題型：填空題
使不同被測評者的成績具有直觀的可比性，但是結論不夠詳細的評價是（）
題型：單項選擇題
（）的設置主要是突出某些能力、素質、技能的重要性，提高人員測評與選拔的準確性和科學性。
題型：填空題
基礎知識測評又稱為廣度考試或（）。
題型：填空題
在建立測評評標度時，“1”“2”“3”“4”“5”是按照（）。
題型：單項選擇題
根據特性一因素理論，下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是（）
題型：單項選擇題
作為一個較為復雜的概念，下列是素質所表現(xiàn)出來的特征有（）
題型：多項選擇題
在進行期限安排時需要充分考慮的因素有（）
題型：多項選擇題