單項選擇題在托馬斯等人提出的解決沖突的兩維空間模式中,強調(diào)建設(shè)性地解決沖突,以最大可能地滿足雙方愿望的方式屬于()
A、競爭型方式
B、回避型方式
C、體諒型方式
D、合作型方式
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1.單項選擇題群體人數(shù)越多,則群體成員之間彼此了解的程度就會()。
A、越高
B、越低
C、不確定
D、不變
2.單項選擇題群體人數(shù)越多,則群體成員之間的沖突()。
A、不確定
B、越少
C、越多
D、不變
3.單項選擇題對長期目標(biāo)來說,()是最有績效的。
A、任務(wù)群體
B、團(tuán)隊群體
C、人際群體
D無序群體
4.單項選擇題從二十世紀(jì)()年代開始,組織承諾得到了組織行為學(xué)家的深入研究,并發(fā)現(xiàn)它能穩(wěn)定地預(yù)測個體的缺勤和離職行為。
A、三四十
B、五六十
C、七八十
D、九十
5.單項選擇題詞語“自覺性”、“果斷”是形容一個人性格的()。
A、態(tài)度特征
B、情緒特征
C、意志特征
D、理智特征
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
題型:單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項選擇題