單項(xiàng)選擇題群體人數(shù)越多,則群體成員之間的沖突()。
A、不確定
B、越少
C、越多
D、不變
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1.單項(xiàng)選擇題對(duì)長(zhǎng)期目標(biāo)來(lái)說(shuō),()是最有績(jī)效的。
A、任務(wù)群體
B、團(tuán)隊(duì)群體
C、人際群體
D無(wú)序群體
2.單項(xiàng)選擇題從二十世紀(jì)()年代開(kāi)始,組織承諾得到了組織行為學(xué)家的深入研究,并發(fā)現(xiàn)它能穩(wěn)定地預(yù)測(cè)個(gè)體的缺勤和離職行為。
A、三四十
B、五六十
C、七八十
D、九十
3.單項(xiàng)選擇題詞語(yǔ)“自覺(jué)性”、“果斷”是形容一個(gè)人性格的()。
A、態(tài)度特征
B、情緒特征
C、意志特征
D、理智特征
4.單項(xiàng)選擇題“無(wú)奸不商、無(wú)商不奸”,這是對(duì)人知覺(jué)的()。
A、首因效應(yīng)
B、近因效應(yīng)
C、暈輪效應(yīng)
D、定型效應(yīng)
5.單項(xiàng)選擇題常言道:“情人眼里出西施”,這是對(duì)人知覺(jué)的()。
A、首因效應(yīng)
B、近因效應(yīng)
C、暈輪效應(yīng)
D、定型效應(yīng)
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掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項(xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
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以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
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題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
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以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題