名詞解釋動機
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1.名詞解釋需要
2.名詞解釋“社會人”假設
3.名詞解釋“經(jīng)濟人”假設
4.多項選擇題為了使一個組織變成為學習型組織，管理者可以采取的措施有（）
A、建立政策
B、重新設計組織結構
C、重新塑造組織文化
D、提高專業(yè)化水平
E、改善組織環(huán)境
5.多項選擇題組織變革的阻力可歸納為（）。
A、心理因素造成的阻力
B、經(jīng)濟因素造成的阻力
C、社會因素造成的阻力
D、政治因素造成的阻力
E、文化因素造成的阻力
最新試題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
群體內的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題