多項選擇題組織行為學研究的方法有()。
A.觀察法
B.調查法
C.實驗法
D.測驗法
E.個案研究法
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1.多項選擇題布勞以組織內人員受惠程度對組織進行分類,包括了以下類型()。
A、互利組織
B、服務組織
C、企業(yè)組織
D、公益組織
2.多項選擇題按照國內學術的觀點,組織可分為()。
A.經(jīng)濟組織
B.政治組織
C.文化組織
D.群眾組織
E.宗教組織
F.公益組織
3.單項選擇題以下不是合理的組織目標的特征是()。
A、可操作性
B、適應性
C、參與性
D、多向性
4.單項選擇題傳統(tǒng)派組織概念中最有代表性的是()的觀點,他認為組織是社會總體的一部分。
A、勒溫
B、皮爾尼克
C、法約爾
D、阿希
5.單項選擇題艾桑尼是從哪個角度來劃分組織類型的?()。
A、社會功能
B、成員受益程度
C、對成員的控制方式
D、成員人數(shù)
最新試題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題