A.培訓(xùn)成果反饋
B.受訓(xùn)人員的準(zhǔn)備
C.培訓(xùn)老師的配備
D.具體實施員工培訓(xùn)計劃
E.確定員工培訓(xùn)目標(biāo)，制定員工培訓(xùn)計劃
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工作的飽和程度
B.工作的安全程度
C.工作的難易程度
D.工作內(nèi)容和形式的變化
E.工作的復(fù)雜程度
A.理論聯(lián)系實際、學(xué)以致用的原則
B.知識技能培訓(xùn)與企業(yè)文化培訓(xùn)兼顧的原則
C.全員培訓(xùn)和核心員工培訓(xùn)相結(jié)合的原則
D.過程管理與結(jié)果考核相結(jié)合的原則
E.結(jié)果優(yōu)先的原則
A.使新進(jìn)入企業(yè)的院校畢業(yè)生符合職位要求
B.使在崗員工只適應(yīng)公司發(fā)展的要求
C.使員工實現(xiàn)自我價值，追求自我發(fā)展的愿望得以實現(xiàn)
D.使企業(yè)培育企業(yè)文化，統(tǒng)一員工理念的需要得以滿足
E.使企業(yè)提升整體績效，增強競爭優(yōu)勢的目的得以實現(xiàn)
A.晉升
B.職位轉(zhuǎn)換
C.媒體廣告招聘
D.校園招聘
E.人才招聘會招聘
A.廣泛原則
B.及時原則
C.層次原則
D.真實原則
E.客觀原則
最新試題
明確培訓(xùn)師的選擇原則有哪些？
簡述培訓(xùn)開始前具體事項的落實？
影響培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的因素有哪些？
營造有利于培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的工作氛圍的途徑是什么？
培訓(xùn)達(dá)不到應(yīng)有效果的風(fēng)險防范策略有哪些？
簡述新員工入職培訓(xùn)的重要性。
員工培訓(xùn)課程設(shè)計的基本要點有哪些？
培訓(xùn)效果可以從不同層次來評估，包括（）四個遞進(jìn)層次。
簡述培訓(xùn)效果評估報告撰寫的要求？
論述案例分析法的優(yōu)缺點。